В поликлинику больницы трудоустроены врачи разного профиля, которые уже начали вести прием пациентов.
Одним из новых сотрудников стал Александр Мелешкин, который в Новодвинской ЦГБ совмещает сразу несколько позиций – в разные годы он окончил интернатуру СГМУ по неврологии и психиатрии-наркологии.
С прошлой недели к работе приступила Янина Корзникова, выпускница Северного государственного медицинского университета и представительница династии врачей.
– Свою жизнь решила связать с медициной еще в седьмом классе, так как мои родители тоже врачи: мама – стоматолог, а папа – терапевт, после окончания университета они тоже работали в Новодвинской больнице. Именно мама привила мне любовь к профессии, – поделилась Янина Корзникова.
Заведующим поликлиники назначен врач-уролог Илья Павлов, кроме того, он ведет прием пациентов и работает в качестве врача-нефролога.
По словам руководителя больницы Руслана Гуламова, новые сотрудники – врачи довольно редких специализаций, вдумчивые и ответственные медики.
– Мы ведем активную работу по привлечению кадров в Новодвинскую центральную городскую больницу. В прошлом году трудоустроено 10 новых сотрудников, в том числе пять врачей, – рассказал Руслан Гуламов. – В ближайшее время ждем еще двух специалистов: трудоустраиваются хирург стационара и лор-врач, который будет вести прием и взрослых, и детей. Закрепить кадры в учреждении помогают меры социальной поддержки, в том числе программа «Земский доктор».
Кроме того, для специалистов Новодвинской больницы и других учреждений здравоохранения области продолжает действовать целый пакет мер поддержки: предоставление служебного жилья или компенсация аренды, выплата подъемного пособия для начинающих трудовой путь медработников, наставничество опытных коллег и многое другое.
– Мы продолжаем работу по поддержке врачей, медсестер, фельдшеров, – сказал министр здравоохранения Поморья Александр Герштанский. – Особое внимание уделяем сельской медицине – специалисты наших ЦРБ продолжают получать надбавку к заработной плате за работу на удаленных и труднодоступных территориях, компенсацию коммунальных услуг. В прошлом году была одобрена инициатива о приватизации служебного жилья, если медик трудится в учреждении более десяти лет. Благодаря действию всех мер поддержки, в том числе федеральных, нам второй год подряд удается привлекать больше молодых кадров, а также специалистов из других субъектов: за 2022 и 2023 годы в наши медорганизации трудоустроено свыше 900 человек.
Отметим, что повышение престижа профессии медика и обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами – одно из ключевых направлений реализации национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом РФ.
