В регионе продолжается комплексная модернизация службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости» президентского нацпроекта «Демография».
В рамках проекта современные кадровые центры уже появились в Архангельске и Котласе. Весной начнется модернизация в Лешуконском, Мезенском, Каргопольском, Устьянском кадровых центрах. На модернизацию выделена федеральная субсидия в размере 300 млн. рублей, софинансирование из областного бюджета составляет 6,1 млн рублей. Территориальные центры занятости не только изменятся внешне, но и перейдут на новые стандарты работы.
Ремонтные работы уже начались в Новодвинском кадровом центре. 17 апреля подписаны необходимые документы по капитальному и текущему ремонту, специалисты организации переехали во временное здание.
Кадровый центр, расположенный на улице Двинской, работает более 15 лет. В здании будет проведен косметический ремонт помещений, обновлена входная группа, в том числе установлены специальная платформа, подъемник и кнопка вызова сотрудника для людей с инвалидностью. Это особенно важно: ранее таким категориям заявителей консультационные услуги специалистов кадровых центров предоставлялись дистанционно или на дому.
Исполняющий обязанности министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов сообщил, что современный кадровый центр откроется в Новодвинске к концу лета.
– Новодвинцев в скором времени будет встречать обновленный кадровый центр, который изменится и снаружи, и изнутри, а самое главное – появятся новые форматы работы, когда за каждым из клиентов будет закреплен индивидуальный консультант. Он не просто поможет составить резюме, а сопроводит человека до момента трудоустройства, – сообщил Владимир Торопов. – Клиентоцентричный подход станет ключевым компонентом работы кадрового центра. Помимо этого, специалисты будут активно взаимодействовать и с работодателями: например, обучать безработных профессиям под потребности предприятия.
Владимир Торопов также отметил, что за год обновленные кадровые центры в Котласе и Архангельске доказали эффективность своей работы: доля трудоустроенных граждан от численности обратившихся увеличилась с 36,4% до 53% по сравнению с 2022 годом.
