Занятые по договорам гражданско-правового характера работники смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как сообщили в Минтруде России, одновременно с объединением с 1 января 2023 года Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд России был осуществлен переход на единый тариф.
Это значит, что работодатели смогут уплачивать взносы на все виды обязательного страхования (пенсионное, медицинское и социальное) одним платежом, а круг застрахованных работников будет единым.
Речь идет о распространении обязательного социального страхования на тех, кто выполняет работы или услуги по договорам гражданско-правового характера, на работающих по договорам авторского заказа или передающих авторские права на свои произведения.
В ведомстве отмечают, что порядок предоставления пособий занятым по гражданско-правовым договорам максимально приближен к расчетам с гражданами, работающими по трудовым договорам. Пособия будут рассчитываться исходя из заработка за предыдущие два календарных года. Право на пособие возникает при условии, что сумма страховых взносов, в том числе в рамках трудовых отношений, за прошлый календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Стоимость страхового года в 2023 году составляет 4 833,72 рубля.
