В центральной районной больнице практику прошли два десятка будущих медсестер, обучающихся в Вельском индустриально-экономическом колледже.
Девушки учатся на первом курсе направления «Сестринское дело». В конце января будущие медики приступили к первой практике: на протяжении двух недель следили за состоянием пациентов, контролировали показатели здоровья и передавали информацию о состоянии пациентов врачам, выполняли различные процедуры.
Каждая из будущих медсестер прошла свой путь к будущей профессии. Например, Арина Леонтьева еще в седьмом классе определилась с направлением своей профессиональной деятельности. Ещё одна студентка, Анастасия Кубенина, подрабатывала регистратором в детской регистратуре, после чего решила повысить свою квалификацию и стать медицинской сестрой.
После прохождения практики в Вельской ЦРБ студентка Елизавета Кондратова призналась, что профессия медсестры пришлась ей по сердцу, а после окончания учебы девушка планирует трудоустроиться в учреждение.
– У меня уже есть среднее профессиональное образование, но, когда старшая сестра предложила вместе поступать в колледж по специальности «Сестринское дело», я сразу же согласилась, – поделилась Елизавета. – Практика в больнице меня вдохновила, особенно работа в инфекционном отделении. Большая благодарность медицинским сестрам этого отделения, они своей работой, отношением к пациентам, своей безграничной помощью показали, что значит – призвание.
Министр здравоохранения Поморья Александр Герштанский напомнил, что для специалистов, начинающих свой трудовой путь, действует целый пакет поддерживающих мер.
– Одна из самых эффективных – компенсация аренды жилья или предоставление служебного, которое можно приватизировать после 10 лет работы в государственном учреждении здравоохранения, – сказал он. – Все студенты могут заключить договор о целевой подготовке с последующим трудоустройством. Молодые специалисты со средним медицинским образованием, только начинающие свой трудовой путь, могут рассчитывать на подъемное пособие в размере 300 тысяч рублей. Также для них доступны компенсация коммунальных услуг, проезда к месту отдыха, доплата за удаленность и труднодоступность, участие в программе «Земский фельдшер», благодаря которой медики могут получить подъемное пособие в размере до одного миллиона рублей.
Реализуемые меры показывают свою эффективность: только в прошлом году штат Вельской ЦРБ пополнили анестезиолог-реаниматолог, два терапевта, два фельдшера и девять медицинских сестер.
Отметим, что повышение престижа профессии медика и обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами – одно из ключевых направлений реализации национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом РФ.
