С начала года из 70 представителей данной категории граждан, обратившихся в службу занятости, 62 заявителя трудоустроены.
Чаще всего обратившиеся в кадровые центры выбирают вакансии администратора, бухгалтера, водителя автомобиля, воспитателя, а также механика и повара. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число трудоустроенных выросло более чем в 3,5 раза.
Заявители могут воспользоваться помощью специалистов службы занятости в открытии собственного дела: с начала года семь человек начали бизнес в сфере курьерской службы, клининга, складского хозяйства.
Кроме того, как отметил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов, поддержку детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей, предусматривают и нововведения в законе о занятости.
– Так, при первом трудоустройстве представителям данной категории граждан производится доплата. Им выплачивается разница между получаемой зарплатой и средней заработной платой, если они вышли на работу раньше шести месяцев с даты получения статуса безработного. Это дополнительный стимул для скорейшего трудоустройства, – пояснил Владимир Торопов.
По информации первого заместителя директора Архангельского областного центра занятости населения Ольги Вохтоминой, до конца года в кадровых центрах Поморья планируется внедрить новый подход к поиску работы среди детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей. Для таких соискателей кадровые специалисты разработают индивидуальный план работы, который поможет их успешному трудоустройству.
Напомним, что в 2024 году в Архангельской области в рамках модернизации кадровых центров проводится апробация комплекса предоставления услуг в режиме одного окна по трем жизненным и двум бизнес-ситуациям.
Новый, адресный подход к разрешению жизненных ситуаций повышает эффективность работы кадровых центров: оказываются услуги по содействию в поиске работы предпенсионерам, молодым специалистам, тем, кто хочет открыть свое дело, а также работодателям – в поиске сотрудников.
Новые услуги и сервисы в рамках нацпроекта «Демография» внедряются в восьми кадровых центрах.
