Сервис используется в кадровых центрах с апреля текущего года, и за время его работы им воспользовались более 1,7 тысячи соискателей.
«Кадротека» представляет собой банк резюме специалистов различных сфер деятельности. Цель проекта – упростить для работодателя подбор сотрудников и увеличить число трудоустроенных соискателей.
По мнению заместителя председателя правительства Архангельской области Игоря Скубенко, сервис является одним из эффективных методов работы кадровых центров.
– Представители компаний в любой момент могут обратиться в службу занятости и найти подходящие анкеты кандидатов, – сказал зампред. – Доступ к банку данных о соискателях за четыре месяца помог более 400 работодателям закрыть потребность в вакансиях в строительстве, здравоохранении, образовании, ЖКХ и социальной сфере.
Для того чтобы пополнить базу данных собственным резюме, необходимо обратиться в любой кадровый центр региона или отправить анкету по электронной почте с пометкой «Кадротека».
Как отметила первый заместитель директора Архангельского областного центра занятости Ольга Вохтомина, сервисом могут воспользоваться не только безработные граждане, но и те, кто только планирует сменить работу. Если у соискателя при составлении резюме возникнут трудности, ему помогут кадровые консультанты.
Отметим, что в текущем году в рамках нацпроекта «Демография» в Архангельской области проходит комплексная модернизация службы занятости населения. Все кадровые центры будут приведены к единому стилю «Работа России», а для более эффективного взаимодействия с соискателями и работодателями будут внедрены новые услуги и сервисы.
