Напомним, что специалисты Севмаша, СПО «Арктика» и НИПТБ «Онега» в составе команды ОСК представили свои компетенции на международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек» в Екатеринбурге и стали призёрами состязаний.
Итоги чемпионата и перспективы внедрения на производствах региона лучших практик, представленных на состязаниях, специалисты предприятий обсудили на встрече с министром экономического развития и промышленности Архангельской области Евгенией Шелюк.
– «Хайтек» – это не просто соревнования, а демонстрация результатов постоянной системной работы, – подчеркнула Евгения Шелюк. – В условиях быстро развивающихся технологий высококвалифицированные кадры, способные разрабатывать новые технологические решения для внедрения на предприятиях, имеют определяющее значение для развития производственного сектора экономики. Выполнение задач по обеспечению технологического суверенитета, поставленных Президентом, невозможно без компетентных и опытных специалистов.
В компетенции «Инженер-технолог машиностроения» команде Севмаша было предложено создать 3D-модель детали вращения и описать процесс ее изготовления, разработать модель тисков с описанием этапов сборочных и сварочных работ, выполнить анализ на технологичность комплекта чертежей, а также разработать управляющие программы обработки для фрезерного и токарного станков ЧПУ.
Участие в чемпионате дало возможность команде не только проверить инженерные способности каждого сотрудника, но и отточить навыки работы в отечественных программах по конструированию деталей.
Команда СПО «Арктика» принимала участие в компетенции «Рекрутинг», в рамках которой оценивались навыки специалистов по отбору и найму кандидатов в компанию, анализу рынка труда. Ключевым заданием было составление плана адаптации и плана карьерного роста сотрудников в соответствии с корпоративной культурой компании.
Эти знания позволили команде сделать выводы о том, какие элементы рекрутинга работают эффективно. Периодическая оценка помогает адаптировать стратегию подбора под меняющиеся условия рынка труда и внутрикорпоративные требования компании.
Специалисты НИПТБ «Онега» приняли участие в компетенции «Бережливое производство». Их конкурсное задание заключалось в проведении анализа процесса производства детали самолета, оценки затрачиваемых ресурсов, а также формировании предложений по улучшению процесса. Кроме того, участниками была поставлена задача по оптимизации работы производственного цеха, а также разработке прогноза будущего состояния процесса.
Лучшие практики и решения, представленные на чемпионате высокотехнологичных профессий, будут внедряться на производственных предприятиях региона.
