Подготовку кадров для рыбохозяйственного комплекса Арктического макрорегиона обсудили на круглом столе в рамках конференции по биоресурсам и рыболовству в Арктике, которая проходит в Архангельске 11–12 мая.
Мнением о формировании кадрового потенциала, который обеспечит развитие отрасли, а также создание и внедрение новых технологий, обменялись представители власти приарктических регионов, науки, образовательных учреждений и рыбопромышленных предприятий.
О подготовке квалифицированных рабочих кадров для судоремонта и портовой деятельности рассказал министр образования Архангельской области Олег Русинов. Для решения этой задачи необходимо тесное взаимодействие власти, вузов и работодателей – тогда профориентационная работа будет системной. Отмечается важная и нужная тенденция: компании, ощутив нехватку специалистов, стали уделять значительное внимание сотрудничеству с вузами и школами.
Проректор Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова Людмила Морозова подчеркнула необходимость профориетнационной работы еще в средней школе: ребятам нужно объяснять, что работать в отрасли престижно и перспективно.
Генеральный директор ООО «Русский лосось» Павел Тихонов подтвердил необходимость тесного взаимодействия с вузами, чтобы получать готовых грамотных специалистов.
Директор Санкт-Петербургского федерального исследовательского центра Российской академии наук, профессор Андрей Ронжин рассказал об опыте совместной научно-образовательной деятельности с Калининградским государственным техническим университетом Росрыболовства в области робототехники и технологий искусственного интеллекта для развития трудового потенциала рыбохозяйственного комплекса.
Специалисты применили нейронные сети для изучения баз данных по кадрам, которые работают в отрасли: проанализировали компетенции, возраст, образование и другие данные работников предприятий.
Актуальные форматы взаимодействия предприятий и университетов со стороны бизнеса затронул директор лаборатории инноваций AGAMA.RUN, руководитель направления проектной работы с образовательными организациями Сергей Куницын. Ключевое направление работы в этом вопросе – взаимодействие с вузами. Инновации в отрасли в ближайшие годы будут возникать из коллаборации бизнеса и науки, считает эксперт.
Еще одна форма взаимодействия системы образования и бизнеса – студенческие отряды. Возможность попрактиковаться в крупнейших компаниях, проверить себя на реальном производстве еще на студенческой скамье, увидеть разные регионы России и проявить себя привлекает молодежь. Работа в студотрядах помогает ребятам подготовиться к реальной работе. Руководитель направления студенческих путинных отрядов Приволжского федерального округа Ляйсан Камбеева поделилась опытом работы бойцов студобъединений на рыбообрабатывающих предприятиях северных территорий, а также рассказала об организации трудовых проектов.
Круглый стол стал площадкой, где эксперты определили кадровые проблемы, стоящие перед отраслью, и наметили пути их решения через тесное взаимодействие ученых, производств и государственных органов.
