С начала года региональное отделение СФР выплатило свыше двух миллионов рублей компенсации части заработка сотрудников, которые были наняты по программе субсидирования найма.
Всего же за два года работодатели Архангельской области и Ненецкого автономного округа получили в общей сложности около 9,5 миллиона рублей при трудоустройстве людей, лишившихся заработка вследствие различных жизненных ситуаций: с 2021 года 103 компании приняли участие в программе субсидирования найма.
Субсидии призваны компенсировать часть расходов бизнеса на зарплаты граждан, потерявших работу из-за ликвидации или сокращения штата либо находящихся под риском увольнения из-за простоя, а также беженцев из Украины и молодых специалистов (не старше 30 лет).
Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы принятого сотрудника.
Получение субсидии происходит в нескольких этапов. Для начала организация или предприятие должны подать заявку со списком вакантных мест в службу занятости через личный кабинет на сайте «Работа России». Служба занятости направляет информацию о подходящих кандидатах. Через месяц после заключения трудового договора работодатель в личном кабинете на сайте Социального фонда направляет заявку на субсидию. В течение десяти дней ОСФР проверяет информацию и перечисляет первую часть субсидии. В дальнейшем СФР в беззаявительном порядке проверяет все данные и выплачивает остальные части субсидии.
Важно, чтобы кандидаты на момент заключения трудового договора имели официальный статус безработных и не были зарегистрированы в качестве ИП или самозанятых, за исключением беженцев – к ним такие требования не предъявляются.
Сама компания, претендующая на участие в программе субсидирования, также должна отвечать ряду условий: быть зарегистрированной до 2023 года, не иметь долгов по зарплате и обязательным платежам (налогам, страховым взносам, штрафам), трудоустройство сотрудника по программе должно быть на полный рабочий день с зарплатой не ниже МРОТ. Кроме того, организация не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства и не получать другие льготы по линии борьбы с безработицей.
