В этот раз отбор прошли 116 человек – это общественники, учителя, представители бизнеса, муниципальные и государственные служащие, а также действующие главы округов.
Кадровый проект «Школа глав» реализуется ассоциацией «Совет муниципальных образований Архангельской области» с 2022 года по инициативе главы региона Александра Цыбульского.
Основной задачей образовательной платформы является формирование кадрового резерва из перспективных управленцев, планирующих связать свою профессиональную деятельность с развитием муниципальных округов и районов.
Третий поток проекта стартовал в мае. Сейчас участники «Школы глав» изучают методы позиционирования государственного служащего в социальных сетях и СМИ, активно делятся своими историями успеха и мотивацией развивать Архангельскую область.
– Большой плюс этого проекта – практический подход, который позволяет сконцентрироваться на значимых вещах, – рассказал председатель ассоциации «Совет муниципальных образований Архангельской области» Игорь Арсентьев. – В «Школе глав» обучаются люди, готовые расти и служить своему региону. В проекте могли принять участие все жители Архангельской области без опыта работы на государственной и муниципальной службе.
Участница проекта «Лидеры России» Наталья Боброва также прошла отбор на обучение в «Школе глав». Будучи главным специалистом инновационного центра агентства регионального развития, она часто принимает участие во встречах с представителями органов местного самоуправления и предприятий Архангельской области. Свои компетенции она сможет применить для развития территорий.
– Для меня, сотрудника инновационного центра, важно видеть цифровые изменения в регионе, – отметила Наталья Боброва. – Уверена, что «Школа глав» – это возможность перенять опыт, получить новые знания от специалистов в области государственного управления и политики, а также увидеть нестандартные возможности для развития инфраструктуры города.
Во время обучения участникам представят инструменты эффективных коммуникаций, стратегического планирования в государственном управлении, расскажут об особенностях муниципальной службы, эффективном построении команд и эмоциональном интеллекте руководителя. В завершение финалисты «Школы глав» разработают стратегию развития выбранных муниципалитетов.
