Возможности образовательной программы «Муравьев-Амурский 2030», направленной на подготовку управленческих кадров, обсудили участники профильной сессии на Международном форуме «Арктика – территория диалога», в которой принял участие первый заместитель губернатора Архангельской области Алексей Алсуфьев.
Центральными темами обсуждения стали вопросы обучения и трудоустройства высококвалифицированных специалистов в суровых климатических условиях северных широт и географической удаленности от крупных урбанистических центров.
В ходе дискуссии участники сессии обсудили подходы, которые используются в управлении регионом, рассмотрели современные образовательные программы. Одна из них – «Муравьев-Амурский 2030» – направлена на подготовку муниципальных служащих, которые готовы работать для развития отдаленных, наиболее сложных территорий.
Как отметила модератор сессии, руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030» Ксения Кишкарева, программа включает 800 академических часов в год – это восемь обучающих модулей с полным погружением в работу госструктур со стажировками на местах. Проект уже несколько лет реализуется на территории Дальнего Востока и демонстрирует хорошие показатели.
– Теперь это не просто программа, выпускающая около 50 руководителей в год, а проект, который формирует новое поколение госслужащих, стремление молодежи жить и работать на Дальнем Востоке и в Арктике, – сказала Ксения Кишкарева, открывая работу сессии.
Министр РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков в своем видеообращении к участникам отметил символичность того, что одна из стартовых сессий Международного арктического форума посвящена кадрам для развития Арктики и Дальнего Востока – геостратегических территорий нашей страны.
– Запуская программу четыре года назад, мы стремились создать условия для подготовки специалистов, которые сочетают профессиональные, этические и волевые качества для того, чтобы командой работать на развитие трудных регионов, где вызовы ставит сама природа, – сказал Алексей Чекунков. – Два потока уже прошли обучение, 62 человека находятся на государственной службе, работают в институтах развития. Скоро будет выпускаться третий поток программы – около 50 человек, и идет отбор на четвёртый поток программы. Слушатели курса смогут работать уже в 19 регионах страны, в том числе в Арктической зоне РФ.
Он добавил, что отличие программы «Муравьев-Амурский» от других заключается в том, что ее участники сразу максимально интегрируются в управленческие команды по решению конкретных задач на федеральном, региональном и муниципальном уровне.
– Популярность программы – 100 человек на место, и это вызов, необходимость преодолеть себя, решать самые обычные проблемы, – подчеркнул Министр. – Принимая этот вызов, ребята получают шанс служить людям и видеть результаты своей работы. Будем продолжать программу и на каждом потоке стараться делать её еще более содержательной.
Как отметили участники сессии, вопрос подготовки кадров для развития Дальнего Востока и Арктики сегодня является критически важным в условиях задач, поставленных Президентом РФ. В 2025 году программа расширяется на арктические регионы – для субъектов АЗРФ возможности проекта «Муравьев-Амурский» были презентованы в прошлом году в Архангельске в рамках форума «Арктика – Регионы».
По словам Алексея Алсуфьева, особенности регионов Арктической зоны – обширные территории, труднодоступность, неравномерное распределение населения – влияют на формирование программ управленческих кадров.
– В Архангельской области предварительный отбор на программу «Муравьев-Амурский» уже прошли 29 курсантов, – сказал Алексей Алсуфьев. – Ставим перед собой и перед специалистами, которые готовятся для управленческого потенциала, в перспективе решение трех ключевых вопросов. Во-первых, это опережающее развитие инфраструктуры, поиск ресурсного обеспечения. Во-вторых, вопрос развития арктического туризма, потому что северные территории самобытны и многогранны. И в-третьих – развитие творческих, креативных индустрий, важное направление с точки зрения народных промыслов, изучения истории каждого региона. У нас в такой сфере услуг работают более 900 компаний.
Первый заместитель губернатора Архангельской области отметил, что ключевую роль в подготовке кадров играет Северный (Арктический) федеральный университет, и одной из потенциальных образовательных площадок для программы «Муравьев-Амурский 2030» может стать инфраструктура межвузовского кампуса, который возводится в Архангельске в рамках нацпроекта «Молодежь и дети».
Участие в работе сессии также принял исполняющий обязанности ректора САФУ Павел Марьяндышев. По его словам, согласно исследованиям, больше всего в инженерных кадрах сегодня нуждаются отрасли судостроения, лесопромышленного и рыбопромышленного комплексов.
– В САФУ мы выстраиваем стратегию по подготовке как раз инженерных кадров для достижения технологического лидерства России. Реализуем программы сетевой формы, когда обучение происходит параллельно с получением практических навыков. Для этого вуз работает в тесной связке с ключевыми предприятиями региона, – сказал Павел Марьяндышев. – Более 80 процентов выпускников трудоустраиваются в Арктической зоне именно по тому профилю, по которому прошли обучение.
Он также рассказал, что совместно с региональным правительством в Поморье ведет деятельность НОЦ «Российская Арктика», где создан центр компетенций по технологическим проектам, а также реализуется Президентская программа подготовки управленческих кадров: в рамках 27 выпусков подготовлено уже свыше 1000 специалистов.
