Обновленное здание, площадь которого порядка 155 квадратных метров, сможет принять до двух тысяч посетителей в год.
Здание, в котором ранее располагался кадровый центр, было построено почти полвека назад и не подлежало ремонту. В новом офисе появились открытые пространства, зона цифровых сервисов, детский уголок, пандус для маломобильных посетителей. Все это сделает сервисы службы занятости еще более доступными для всех категорий соискателей.
Изменения произошли и в работе персонала. В рамках модернизации службы занятости внедрены новые стандарты, сервисы и услуги. Они, например, включают индивидуальное сопровождение соискателя до момента трудоустройства, комплексную помощь различным категориям граждан: молодым специалистам, инвалидам, несовершеннолетним, участникам СВО и членам их семей.
Аналогичное содействие со стороны кадровых центров будет оказано и работодателям: за ними будет закреплен кадровый консультант, который выступит в качестве рекрутера. Специалисты будут проводить ярмарки вакансий, профтуры, открытые собеседования, маркетинговые визиты.
Как отметили в региональном министерстве труда, занятости и социального развития, результаты внедрения новых подходов можно оценить уже сейчас: например, среднее время трудоустройства граждан сократилось почти на 14 дней и составляет 2 месяца. Вместе с тем на 5% улучшился показатель доли трудоустройства соискателей (от количества обратившихся).
– В марте планируем открыть еще три обновленных кадровых центра, а в течение полугода завершим процесс модернизации по всей сети, – сообщил в своих аккаунтах в соцсетях губернатор Архангельской области Александр Цыбульский.
Отметим, что переход к современной модели занятости, развитие инструментов повышения престижа и популярности рабочих профессий, создание новых условий кадровых центров – задачи нового национального проекта «Кадры».
